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Notre cursus Mastère MDRH en quelques mots...

 - Des étudiants majoritairement en alternance, salariés dans les services RH,

 - De grandes entreprises d’accueil : HENNESSY ,THALES, Centrale Nucléaire EDF Blaye, POINT P,

CASTORAMA , SAFRAN, CARREFOUR , SNCF.....

 - Des synergies avec les réseaux d’entreprises , organismes consulaires : CCI Bordeaux, Clubs

d’entreprises de la CUB , Chambre des Métiers, MEDEF Gironde.....

 - Des thèmes d’actualités RH : Management Intergénérationnel, Marketing RH, Management du Bien

et de la Santé au travail....

 - Une Conférence en milieu de cursus avec des professionnels RH national et local

 - Des interventions témoignages du Patronat local et des Organisations syndicales

 - Des jurys de mises en situations formés de professionnels RH et de chefs d’entreprises

 - Un taux d’embauche de 70% dans les entreprises tutrices...

 

Quelle insertion pour les jeunes diplômés en gestion des ressources humaines ?

 Le taux d'insertion des jeunes diplômés de cette filière se situe à 62%, ce qui est légèrement inférieur au taux atteint par l'ensemble des disciplines.

Dans quelles fonctions ont-ils trouvé un emploi ?

 Cette filière de formation correspond à une fonction spécifique de l'entreprise : les ressources humaines. Une très large majorité de jeunes diplômés en gestion des ressources humaines y trouve un emploi en tant qu'assistant ressources humaineschargé de recrutementconseiller emploi formation ou chargé de mission RH.
En communication, création, ils sont recrutés sur des postes en communication ou publicité.
Les autres intègrent des postes en gestion administrative.

Dans quels secteurs ?

 La fonction ressources humaines est présente dans tous les secteurs d'activité, aussi bien industriels que commerciaux. Néanmoins, les services aux particuliers (hôtellerie, restauration, loisir, associations, administration publique...) sont une source importante d'emplois pour ces jeunes diplômés.

Comment ont-ils trouvé leur emploi ?

Près des deux tiers des jeunes diplômés ont trouvé un emploi dans un délai de 2 mois. Les relations et réseaux sont le 1er moyen par lequel ils ont réussi à accéder à un emploi (26%). Deux jeunes sur dix ont trouvé grâce à la réponse à une offre d'emploi ou bien à une candidature spontanée. Les autres jeunes ont été embauchés à la suite d'un stage (14 %), grâce au dépôt de leur CV sur Internet (11%) ou encore par le biais d'un cabinet de recrutement (5%),

Quelles conditions d'emploi ont-ils obtenu ?

Un an après l'obtention de leur diplôme, une majorité des jeunes diplômés en gestion des ressources humaines disposent du statut de cadre (57%). Près de la moitié ont un CDI (46%). 
Le salaire médian* est de 24 000€.
*50% des jeunes diplômés gagnent plus, 50% gagnent moins.



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