Bachelor Ressources Humaines
Le chargé des Ressources Humaines maîtrise les activités opérationnelles liées à la gestion de l’humain en entreprise, de son arrivée à sa sortie, et tout au long de son parcours.
Les compétences acquises et sa polyvalence lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, des grandes entreprises comme des PME/PMI, quel que soit le domaine d’activité.
Les ressources humaines regroupent différents domaines : le recrutement, la formation, la gestion des compétences, la paie,
la législation sociale, la gestion du personnel etc. L’activité RH est essentielle au bon fonctionnement de la structure et est en lien avec la Direction, les services commerciaux, comptables et administratifs.
- +Diplôme préparé
Certification professionnelle “Chargé de développement des ressources humaines”
Niveau 6 – RNCP n°38438 par décision France Compétences du 21/12/2023. Délivré par le Centre Européen des Examens de la FEDE (CDE-FEDE France)
- Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. En savoir plus.
- Pour plus d’informations contactez l’école.
- +Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Référente handicap : Sandrine Cecotti – sandrine.cecotti@formasup-campus.fr
- +Publics visés
- Après un Bac+2 validé.
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2)
Candidature ici | Réponse sous 48 heures
- +Métiers visés
- Chargé des Ressources Humaine
- Chargé de Recrutement
- Chargé de Formation
- Au sein de toutes les entreprises du public, privé ou parapublic.
- +Objectifs de la formation
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
-
Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
-
Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
- +Poursuite d'études
- Après l’obtention du Bachelor, une poursuite d’études est possible en :
- BAC+5 : Mastère Ressources Humaines
Déroulement de la formation
Durée formation
553 h de formation sur 1 an
Formation éligible à l’alternance
Rythme
En alternance
2 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école
En initial
2 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école (stage longue durée avec gratification)
Modalités et délais d’accès
Sélection sur dossier,
tests écrits et entretien de motivation
Date de rentrée
Début septembre 2025
Témoignage d’étudiant
Contenu de la formation
- +Contenu pédagogique
- Administration du personnel et de la paie
- Législation sociale
- Amélioration des processus
- Marque employeur
- RGPD
- SIRH
Gestion des ressources humaines
- Politique RH
- Transformation digitale
- Compétences transversales
- Recrutement et intégration
- Management des RH
- Management de projets
Politiques RH
- QVT
- GPEC
- Dialogue social
Conférences – Tables rondes – Débats – Business Game 100% RH
- +Missions en entreprise
- Administration du personnel
- Gestion de la paie des collaborateurs
- Gestion et suivi du plan de formation
- Participation au processus de recrutement
Une pédagogie innovante
- +Modalités pédagogiques
- Présentiel et e-learning en appui
- Pédagogie dynamique et interactive
- Exercices pratiques et mode projets
- Accompagnement personnalisé à la méthodologie
- Formateurs expérimentés issus du monde professionnel
- +Modalités d'évaluation
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : contrôle continu et études de cas
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire et soutenance de fin de formation
- +Epreuves obligatoires
- Contrôle continu (écrit et oral)
Examen final (écrit et oral)
Plus d’informations auprès du service pédagogique.
Une pédagogie immersive
Apprenez avec du concret grâce à des challenges, compétitions et mises en situations adaptés à la réalité de vos futurs métiers
Un suivi individualisé
Avec en moyenne 24 étudiants par classe, bénéficiez d’un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun
Des professionnels comme professeurs
L’ensemble de nos intervenants sont issus du monde professionnel pour des cours en phase avec la réalité du milieu
Accompagnement et coaching
Grâce à notre dispositif CARE, bénéficiez d’un réel soutien dans vos recherches d’entreprises
Admission
Etape 1
Dépôt de votre candidature en ligne
Etape 2
Examen de votre candidature en 48h
Etape 3
Entretien et tests d’admission
Etape 4
Admission & accompagnement recherche alternance
Tarifs
- +Frais et coût en initial
En initial : 7 000 €
- Frais d’inscription : 800 €
- Frais de scolarité : 6 200 €
Paiement suivant les modalités choisies sur le contrat d’étude.
- +Frais et coûts en alternance :
- Formation à la charge de l’entreprise (prise en charge de tout ou partie de la formation par l’entreprise d’accueil, par l’intermédiaire d’un OPCO-Opérateur de Compétences)
