Bachelor Office Manager
(Rentrée 2025)
L’Office Manager assume des missions d’adjoint de direction dans les PME, de responsable d’une unité, d’un service, d’un département. Il contribue au déploiement des axes stratégiques de l’entreprise, à la pérennisation de celle-ci, à l’amélioration de son organisation par ses actions de gestion marketing, commerciales, financières, des ressources humaines et des services généraux, de management des équipes, d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles.
Il est garant du bon fonctionnement de l’unité, tant sur les aspects budgétaires et de développement commercial que sur les aspects en ressources humaines, management, projets transversaux et logistique. De ce fait, il est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers avec lesquels il est en interaction et lorsqu’il est en charge de seconder la Direction Générale, plus directement entre les collaborateurs, les managers et la Direction.
- +Diplôme préparé
- Certification professionnelle de niveau 6 “Office Manager” (NSF 310/315 – RNCP 37093) par décision de France Compétences du 23/11/22
- Arrêté du 07/04/2017
- Publié au J.O. du 21/04/2017
- Délivrée par H3
- Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. En savoir plus.Pour plus d’informations contactez l’école.
- +Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Référente handicap : Sandrine Cecotti – sandrine.cecotti@formasup-campus.fr
- +Publics visés
- Après un Bac+2 validé.
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2)
Candidature https://www.sup-grh.com/ | Réponse sous 48 heures
- +Métiers visés
- Office Manager
- Adjoint de Direction
- Responsable de Service
- +Objectifs de la formation
- Prendre en charge le management administratif d’activités d’une PME ou d’un service
-
Déployer des outils de pilotage et de gestion
-
Contribuer à la gestion des ressources humaines dans un contexte international
- Communiquer dans un contexte de management international
- +Poursuite d'études
- Après l’obtention du Bachelor, une poursuite d’études est possible en :
Déroulement de la formation
Durée formation
521 h de formation sur 1 an
Formation éligible à l’alternance
Rythme
En alternance
3 jour en entreprise / 2 jours à l’école
En initial
Stage alterné obligatoire
Modalités et délais d’accès
Sélection sur dossier,
tests écrits et entretien de motivation
Date de rentrée
Septembre 2024
Témoignage d’étudiant
Contenu de la formation
- +Contenu pédagogique
- Management administratif d’activités
Gérer et définir l’organisation administrative
Contrôler la bonne exécution des processus
Communication interneDéployement des outils de pilotage et de gestion
Reporting d’activités
Gestion budgétaire
Veiller au respect de la réglementation
Gestion de projetGestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Démarche QVT
RecrutementOuverture à l’international :
Communication en anglais dans un envrionnement professionnel
- +Missions en entreprise
- COMPETENCES
- Gérer les moyens généraux
- Participer à la gestion RH : recrutement, gestion du
personnel - Mettre en place une gestion administrative et
comptable du quotidien - Proposer des améliorations de processus
- Gérer la logistique interne et la relation fournisseur
- Participer à la communication interne et externe
de l’entreprise
Une pédagogie innovante
- +Modalités pédagogiques
- Présentiel et e-learning en appui
- Pédagogie dynamique et interactive
- Exercices pratiques et mode projets
- Accompagnement personnalisé à la méthodologie
- Formateurs expérimentés issus du monde professionnel
- +Modalités d'évaluation
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : contrôle continu et études de cas
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire et soutenance de fin de formation
- +Epreuves obligatoires
- Contrôle continu (écrit et oral)
- Examen final (écrit et oral)
Plus d’information auprès du service pédagogique.
Une pédagogie immersive
Apprenez avec du concret grâce à des challenges, compétitions et mises en situations adaptés à la réalité de vos futurs métiers
Un suivi individualisé
Avec en moyenne 24 étudiants par classe, bénéficiez d’un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun
Des professionnels comme professeurs
L’ensemble de nos intervenants sont issus du monde professionnel pour des cours en phase avec la réalité du milieu
Accompagnement et coaching
Grâce à notre dispositif CARE, bénéficiez d’un réel soutien dans vos recherches d’entreprises
Admission
Etape 1
Dépôt de votre candidature en ligne
Etape 2
Examen de votre candidature en 48h
Etape 3
Entretien et tests d’admission
Etape 4
Admission & accompagnement recherche alternance
Tarifs
- +Frais et coût en initial
En initial : 6 590 €
- Frais d’inscription : 850 €
- Frais de scolarité : 5 740 €
Paiement suivant les modalités choisies sur le contrat d’étude.
- +Frais et coûts en alternance :
- Formation à la charge de l’entreprise (prise en charge de tout ou partie de la formation par l’entreprise d’accueil, par l’intermédiaire d’un OPCO-Opérateur de Compétences)
