BTS Gestion de la PME
76,5% de réussite en 2021 !
Diplôme d’état en deux ans
Accessible après le Bac, le titulaire d’un BTS Gestion de la PME (Diplôme d’État – Bac +2) est souvent le principal collaborateur du dirigeant ou manager.
Sa forte polyvalence en fait un collaborateur clé, essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, avec des missions transversales : gestion de la relation client et des fournisseurs, développement et gestion des ressources humaines, organisation et planification administrative, gestion comptable, suivi commercial, etc.
Une formation sur un rythme alterné ou en initial
Le BTS Gestion de la PME est accessible en alternance ou en initial. Durant leurs 2 années de formation, les étudiants bénéficient d’un enseignement professionnalisation et innovant, grâce à des intervenants professionnels dans leur domaine d’activité.
Les atouts du BTS Gestion de la PME
4 semestres pour maîtriser les indispensables des Ressources Humaines
3 stages obligatoires, si initial
2 années de temps partiel en entreprise, si en alternance
1 diplôme d’état, de niveau Bac +2
Les objectifs du BTS Gestion de la PME
Notre objectif est de vous former aux 6 modules d’enseignement alliant théorie et pratique :
Contenu pédagogique
- Culture générale et expression
- Culture Economique Juridique et Managériale
- Gestion de la relation clients et fournisseurs
- Communication
- Langue Vivante Etrangère 1
- Soutien le fonctionnement et le développement d’une PME /PMI
- Gestion
- Informatique
- Utilisation de logiciels spécifiques (EBP)
- Gestion des risques
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
Missions en entreprises
- Gestion opérationnelle de l’entreprise
- Administration
- Gestion de la comptabilité
- Optimisation de l’organisation
- Gestion des ressources humaines
- Anticipation des besoins du chef d’entreprise
- Proposer des solutions de gestion
Modalités d’évaluation du BTS Gestion de la PME
(Toutes les évaluations sont des évaluations nationales)
UNITÉS D’ENSEIGNEMENT |
COEFF | FORMAT D’ÉPREUVE | DURÉE |
---|---|---|---|
E1 – Culture générale et expression | 4 | ÉCRIT | 4H |
E2 – Langue vivante étrangère | 3 | ÉCRIT & ORAL | 2H + 2x 20min |
E3 – Culture économique, juridique et managériale | 4 | Écrit | 4H |
E4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs | 6 | ORAL & PRATIQUE | 1H |
E5 – 1 – Participer à la gestion des risques de la PME | 4 | ORAL | 30min |
E5 – 2 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH | 4 | ÉCRIT | 2H30 |
E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement | 6 | ÉCRIT | 4H30 |
EF1 – Langue étrangère | 2 | ORAL | 20 min |
Pour l’obtention de votre diplôme, vous présenterez 2 dossiers lors de vos examens finaux, que vous aurez préalablement préparés lors de vos périodes en entreprise :
-
E4 : Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
-
E5 : Participation à la gestion des risques de la PME, gestion du personnel et contribution à la gestion des RH
Témoignages d’étudiants

Lucie – BTS Gestion de la PME
J’ai choisi SupGRH, tout d’abord pour son campus à taille Humaine, mais également par ce que tous les intervenants sont des professionnels de leur secteur. J’ai débuté mon BTS GPME en alternance. Formasup et plus particulièrement le service relations entreprise et candidat a su m’accompagner et me proposer plusieurs offres afin que je puisse trouver celle qui me convienne le mieux.
Aujourd’hui je suis alternante au sein de l’entreprise LAFARGE HOLCIM. J’occupe le poste d’Assistant(e) commerciale sur toute la région Nouvelle Aquitaine. Mes missions sont diverses et variées. J’effectue du commerce, de la communication, de la facturation mais aussi de la relation client.
L’alternance me tenait à coeur puisque je voulais allier pratique et théorique. Pour moi c’était la meilleure façon d’entrer dans le monde professionnel.
Publics visés
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Conditions d’admission au BTS Gestion de la PME
Conditions d’admissions
La procédure de sélection BTS est ouverte aux lycéens en Terminale et Bacheliers de toutes sections.
Admissibilité des candidats aux BTS
Le Candidat au BTS est admis après étude de son dossier de candidature et résultats de ses tests écrits.
Le candidat passe également un entretien, l’entretien est l’étape la plus importante, elle permet de valider l’adéquation du projet professionnel du candidat au choix de la formation visée.
Les sélections s’organisent tout au long de l’année jusqu’à septembre.
Processus d’admission
Déroulement de la scolarité
Le BTS Gestion de la PME se déroule sur 24 mois
PLANNING DE FORMATION
(1525 heures de formation)
Statut étudiant :
14 à 16 semaines de stage
Statut alternance :
2 jours en formation à l’école et 3 jours en entreprise, avec une rémunération de 55% à 100% du SMIC.
Tarifs de la scolarité
Statut étudiant :
Frais d’inscription année 1 : 850€
Frais de scolarité année 1 : 5040€
Frais de scolarité année 2 : 5890€
Paiement suivant les modalités choisies sur le contrat d’étude
Statut alternance :
Frais et coût de la scolarité pris en charge par l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation et d’apprentissage.
Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en oeuvre

- séances de formation en salle
- dossiers techniques remis aux stagiaires
- études de cas concrets
- paper-board
- exposés théoriques
- Business game (mise en situation professionnelle) / Junior entreprise
- Vidéo projecteurs
La formation sera assurée par des enseignants de plusieurs années d’expériences et encadrée par des professionnels pour chacun des thèmes abordés.

Les débouchés du BTS Gestion de la PME
Un spécialiste de la gestion des ressources humaines…
Ce domaine requiert un diplôme d’études supérieures. Le cursus proposé par Sup GRH avec ses différentes formations :
-
BTS GPME (Bac+ 2)
-
BACHELOR RESPONSABLE DE GESTION RH (Bac+ 3)
-
MASTÈRE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (Bac+5)
vous permet d’acquérir les compétences transversales et l’expérience nécessaires pour faire carrière dans les métiers des ressources humaines.
Assistant(e) des Ressources Humaines
L’Assistant de Ressources Humaines gère essentiellement de l’administratif tel que ….
Gestionnaire Intérim
Le gestionnaire d’intérim remplit à la fois les fonctions de manager, de gestionnaire et de commercial au sein …
Secrétaire polyvalent(e)
Le secrétaire polyvalent s’occupe du traitement administratif des dossiers : frappe de courrier …
Assistant(e) commercial(e)
L’assistant commercial assure le lien entre le client et l’entreprise. Il est en charge des…
Les avantages du BTS GPME
Conférences Métiers et Immersion Professionnelle
Afin de vous confronter au monde professionnel et ainsi découvrir toutes les facettes des métiers qui s’offrent à vous, Formasup Campus organise chaque année des rencontres avec des entreprises partenaires.
Vos deux années d’études seront également ponctuées de conférences métiers et séminaires, animés par des professionnels et experts de la gestion RH.
L’accompagnement du Service Relations Entreprises
Dès votre admission au sein du campus, Notre service Relations entreprises vous accompagnera dans toutes vos démarches de recherche d’entreprises, de l’élaboration de votre CV et votre lettre de motivation (ateliers coaching individuels et collectifs), jusqu’à la mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires. Chaque année, nos chargés de relations entreprises encadrent plus de 300 stages réalisés uniquement par nos étudiants de 1èreannée !
Tout au long de l’année, le BTS Gestion de la PME de SupGRH vous proposera différents modules professionnels supplémentaires, vous préparant à une poursuite d’études et une spécialisation en Ressources Humaines – Bachelor Responsable en Gestion RH.
Poursuites d’études
Bachelor Responsable en gestion RH
Certification professionnelle de niveau 6. Proposée en initial ou en alternance.
Bachelor Responsable Marketing et Commerce International
Certification professionnelle de niveau 6. Proposée en initial ou en alternance.
Bachelor Responsable du développement des affaires
Certification professionnelle de niveau 6. Proposée en initial ou en alternance.
Bachelor Responsable de la stratégie de communication
Certification professionnelle de niveau 6. Proposée en initial ou en alternance.
Bachelor Responsable d'activités touristiques
Certification professionnelle de niveau 6. Proposée en initial ou en alternance.