BTS Gestion de la PME

Présentation

76,5% de réussite en 2021 !

Diplôme d’état en deux ans

Accessible après le Bac, le titulaire d’un BTS Gestion de la PME (Diplôme d’État – Bac +2) est souvent le principal collaborateur du dirigeant ou manager.

Sa forte polyvalence en fait un collaborateur clé, essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, avec des missions transversales : gestion de la relation client et des fournisseurs, développement et gestion des ressources humaines, organisation et planification administrative, gestion comptable, suivi commercial, etc.

Une formation sur un rythme alterné ou en initial

Le BTS Gestion de la PME est accessible en alternance ou en initial. Durant leurs 2 années de formation, les étudiants bénéficient d’un enseignement professionnalisation et innovant, grâce à des intervenants professionnels dans leur domaine d’activité.

Les atouts du BTS Gestion de la PME

4 semestres pour maîtriser les indispensables des Ressources Humaines

3 stages obligatoires, si initial

2 années de temps partiel en entreprise, si en alternance

1 diplôme d’état, de niveau Bac +2

Les objectifs du BTS Gestion de la PME

Notre objectif est de vous former aux 6 modules d’enseignement alliant théorie et pratique :

Gestion de la relation clients et fournisseurs

Gestion de risque de la PME

Gestion du personnel et gestion des ressources humaines

Soutien au fonctionnement et au développement de l’entreprise

Culture générale, expression et langue vivante étrangère

Culture économique, juridique et managériale

Contenu pédagogique

Culture générale et expression
Culture Economique Juridique et Managériale
Gestion de la relation clients et fournisseurs
Communication
Langue Vivante Etrangère 1
Soutien le fonctionnement et le développement d’une PME /PMI
Gestion
Informatique
Utilisation de logiciels spécifiques (EBP)
Gestion des risques
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines

Missions en entreprises

Gestion opérationnelle de l’entreprise
Administration
Gestion de la comptabilité
Optimisation de l’organisation
Gestion des ressources humaines
Anticipation des besoins du chef d’entreprise
Proposer des solutions de gestion

Modalités d’évaluation du BTS Gestion de la PME

(Toutes les évaluations sont des évaluations nationales)

UNITÉS D’ENSEIGNEMENT	COEFF	FORMAT D’ÉPREUVE	DURÉE
E1 – Culture générale et expression	4	ÉCRIT	4H
E2 – Langue vivante étrangère	3	ÉCRIT & ORAL	2H + 2x 20min
E3 – Culture économique, juridique et managériale	4	Écrit	4H
E4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs	6	ORAL & PRATIQUE	1H
E5 – 1 – Participer à la gestion des risques de la PME	4	ORAL	30min
E5 – 2 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH	4	ÉCRIT	2H30
E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement	6	ÉCRIT	4H30
EF1 – Langue étrangère	2	ORAL	20 min

Pour l’obtention de votre diplôme, vous présenterez 2 dossiers lors de vos examens finaux, que vous aurez préalablement préparés lors de vos périodes en entreprise :

E4 : Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
E5 : Participation à la gestion des risques de la PME, gestion du personnel et contribution à la gestion des RH

Témoignages d’étudiants

Lucie – BTS Gestion de la PME

J’ai choisi SupGRH, tout d’abord pour son campus à taille Humaine, mais également par ce que tous les intervenants sont des professionnels de leur secteur. J’ai débuté mon BTS GPME en alternance. Formasup et plus particulièrement le service relations entreprise et candidat a su m’accompagner et me proposer plusieurs offres afin que je puisse trouver celle qui me convienne le mieux.

Aujourd’hui je suis alternante au sein de l’entreprise LAFARGE HOLCIM. J’occupe le poste d’Assistant(e) commerciale sur toute la région Nouvelle Aquitaine. Mes missions sont diverses et variées. J’effectue du commerce, de la communication, de la facturation mais aussi de la relation client.

L’alternance me tenait à coeur puisque je voulais allier pratique et théorique. Pour moi c’était la meilleure façon d’entrer dans le monde professionnel.

Conditions d’admission

Publics visés

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Conditions d’admission au BTS Gestion de la PME

Conditions d’admissions

La procédure de sélection BTS est ouverte aux lycéens en Terminale et Bacheliers de toutes sections.

Admissibilité des candidats aux BTS

Le Candidat au BTS est admis après étude de son dossier de candidature et résultats de ses tests écrits.

Le candidat passe également un entretien, l’entretien est l’étape la plus importante, elle permet de valider l’adéquation du projet professionnel du candidat au choix de la formation visée.

Les sélections s’organisent tout au long de l’année jusqu’à septembre.

Pour plus d’information sur la formation et les modalités d’admission, merci de nous contacter : par téléphone 05 56 34 01 73 ou par email à josepha.jordana@formasup-campus.fr

Processus d’admission

1 Dossier de candidature

Document à compléter puis à nous faire parvenir par courrier ou par email, accompagné des éléments administratifs listés en page 4.

2 Convocation pour entretien

Dès réception de votre dossier, un conseiller vous contacte afin de fixer la date de votre session d’admission et vous fait parvenir votre convocation par email.

3 Session d'admission

BTS : un entretien de motivation de 30 mn organisé du lundi au samedi selon vos disponibilités

Bachelor et Mastère : Tests écrits (2 QCM anglais et culture générale / logique - durée 1h) puis 2 entretiens (un entretien collectif et un entretien individuel de motivation // durée 30 mn par entretien).

Le samedi matin, 2 dates par mois dès le mois de novembre.

4 Résultat de la candidature

Il vous est communiqué par téléphone 48h après votre session.

5 Inscription et/ou recherche d'alternance

Après votre admission, vous recevez par email votre contrat d’études. L’inscription en formation initiale s’effectue par retour de ce dossier. L’inscription en alternance est déjà prise en compte, mais démarre alors notre accompagnement dans votre recherche d’entreprise.

Déroulements et tarifs

Déroulement de la scolarité

Le BTS Gestion de la PME se déroule sur 24 mois

PLANNING DE FORMATION

(1525 heures de formation)

Statut étudiant :

14 à 16 semaines de stage

Statut alternance :

2 jours en formation à l’école et 3 jours en entreprise, avec une rémunération de 55% à 100% du SMIC.

Tarifs de la scolarité

Statut étudiant :

Frais d’inscription année 1 : 850€
Frais de scolarité année 1 : 5040€
Frais de scolarité année 2 : 5890€

Paiement suivant les modalités choisies sur le contrat d’étude

Statut alternance :

Frais et coût de la scolarité pris en charge par l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation et d’apprentissage.

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en oeuvre

séances de formation en salle
dossiers techniques remis aux stagiaires
études de cas concrets
paper-board
exposés théoriques
Business game (mise en situation professionnelle) / Junior entreprise
Vidéo projecteurs

La formation sera assurée par des enseignants de plusieurs années d’expériences et encadrée par des professionnels pour chacun des thèmes abordés.

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en oeuvre

Débouchés

Les débouchés du BTS Gestion de la PME

Un spécialiste de la gestion des ressources humaines…

Ce domaine requiert un diplôme d’études supérieures. Le cursus proposé par Sup GRH avec ses différentes formations :

BTS GPME (Bac+ 2)
BACHELOR RESPONSABLE DE GESTION RH (Bac+ 3)
MASTÈRE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (Bac+5)

vous permet d’acquérir les compétences transversales et l’expérience nécessaires pour faire carrière dans les métiers des ressources humaines.

Assistant(e) des Ressources Humaines

L’Assistant de Ressources Humaines gère essentiellement de l’administratif tel que ….

Gestionnaire Intérim

Le gestionnaire d’intérim remplit à la fois les fonctions de manager, de gestionnaire et de commercial au sein …

Secrétaire polyvalent(e)

Le secrétaire polyvalent s’occupe du traitement administratif des dossiers : frappe de courrier …

Assistant(e) commercial(e)

L’assistant commercial assure le lien entre le client et l’entreprise. Il est en charge des…

Les avantages du BTS GPME

Conférences Métiers et Immersion Professionnelle

Afin de vous confronter au monde professionnel et ainsi découvrir toutes les facettes des métiers qui s’offrent à vous, Formasup Campus organise chaque année des rencontres avec des entreprises partenaires.

Vos deux années d’études seront également ponctuées de conférences métiers et séminaires, animés par des professionnels et experts de la gestion RH.

L’accompagnement du Service Relations Entreprises

Dès votre admission au sein du campus, Notre service Relations entreprises vous accompagnera dans toutes vos démarches de recherche d’entreprises, de l’élaboration de votre CV et votre lettre de motivation (ateliers coaching individuels et collectifs), jusqu’à la mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires. Chaque année, nos chargés de relations entreprises encadrent plus de 300 stages réalisés uniquement par nos étudiants de 1^èreannée !

Tout au long de l’année, le BTS Gestion de la PME de SupGRH vous proposera différents modules professionnels supplémentaires, vous préparant à une poursuite d’études et une spécialisation en Ressources Humaines – Bachelor Responsable en Gestion RH.