BTS Gestion de la PME
Le titulaire du BTS GPME est le collaborateur direct du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des RH, organisation et planification des activités, gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale.
Il assure des fonctions de veille, de suivi et d’alerte, etc. Interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience.
Le titulaire d’un BTS GPME accompagne les entreprises autonomes financièrement, avec une fonction achat et vente.
- +Diplôme préparé
- BTS Gestion de la PME
- Diplôme d’Etat
- Arrêté du 19/02/2018
- Publié au J.O. du 06/03/2018
- Titre RNCP n°38363
- +Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Référente handicap : Sandrine Cecotti – sandrine.cecotti@formasup-campus.fr
- +Publics visés
- Après un Bac Validé.
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel ou d’une certification professionnelle de niveau 4.
Candidature ici | Réponse sous 48 heures
- +Métiers visés
- Assistant de direction
- Assistant de manager
- Assistant commercial
- Assistant administration du personnel
- +Objectifs de la formation
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Parler une langue étrangère (écrit et oral)
- +Poursuite d'études
- Après l’obtention du BTS, une poursuite d’études est possible en :
- BAC+3 : Bachelor Ressources Humaines
- BAC+5 : Mastère Ressources Humaines
Déroulement de la formation
Durée formation
1350 h de formation sur 2 ans
Formation éligible à l’alternance
Rythme
En alternance
3 jours en entreprise / 2 jours à l’école
En initial
Stage obligatoire de 14 à 16 semaines minimum sur 2 ans
Modalités et délais d’accès
Sélection sur dossier,
tests écrits et entretien de motivation. Les admissions s’organisent tout au long de l’année jusqu’à septembre.
Date de rentrée
Septembre 2025
Contenu de la formation
- +Contenu pédagogique
Enseignement professionnel
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participation à la gestion des risques de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Enseignement général
- Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
- Culture générale et expression
- Anglais
- +Missions en entreprise
- Gestion opérationnelle de l’entreprise
- Administration
- Gestion de la comptabilité
- Optimisation de l’organisation
- Gestion des ressources humaines
- Anticipation des besoins du chef d’entreprise
- Proposer des solutions de gestion
- +Epreuves obligatoires
UNITÉS D’ENSEIGNEMENT
COEFF FORMAT D’ÉPREUVE DURÉE E1 – Culture générale et expression 4 ÉCRIT 4H E2 – Langue vivante étrangère 3 ÉCRIT & ORAL 2H + 2x 20min E3 – Culture économique, juridique et managériale 4 Écrit 4H E4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs 6 ORAL & PRATIQUE 1H E5 – 1 – Participer à la gestion des risques de la PME 4 ORAL 30min E5 – 2 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH 4 ÉCRIT 2H30 E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement 6 ÉCRIT 4H30 EF1 – Langue étrangère 2 ORAL 20 min
Témoignage d’étudiant
Une pédagogie innovante
- +Modalités pédagogiques
- Présentiel et e-learning en appui
- Pédagogie dynamique et interactive
- Exercices pratiques et mode projets
- Accompagnement personnalisé à la méthodologie
- Formateurs expérimentés issus du monde professionnel
- +Modalités d'évaluation
- Examen national piloté par le ministère de l’Éducation Nationale. Contrôle continu permettant de renseigner le livret scolaire
Admission
Etape 1
Dépôt de votre candidature en ligne
Etape 2
Examen de votre candidature en 48h
Etape 3
Entretien et tests d’admission
Etape 4
Admission & accompagnement recherche alternance
Une pédagogie immersive
Apprenez avec du concret grâce à des challenges, compétitions et mises en situations adaptés à la réalité de vos futurs métiers
Un suivi individualisé
Avec en moyenne 24 étudiants par classe, bénéficiez d’un suivi personnalisé adapté aux besoins de chacun
Des professionnels comme professeurs
L’ensemble de nos intervenants sont issus du monde professionnel pour des cours en phase avec la réalité du milieu
Accompagnement et coaching
Grâce à notre dispositif CARE, bénéficiez d’un réel soutien dans vos recherches d’entreprises
Tarifs
- +Frais et coût en initial (par an) : 5 890 €
- Frais d’inscription : 800 €
- Frais de scolarité année 1 : 5 090 €
- Frais de scolarité année 2 : 5 890 €
- +Frais et coûts en alternance :
- Formation à la charge de l’entreprise (prise en charge de tout ou partie de la formation par l’entreprise d’accueil, par l’intermédiaire d’un OPCO-Opérateur de Compétences)
