Fiche métier : Assistant(e) en recrutement
Le rôle d’assistant(e) en recrutement
L’Assistant en recrutement assiste son responsable dans le processus de recrutement pour son entreprise. Il peut aussi gérer les relations avec des prestataires extérieurs comme des consultants en ressources humaines pour lesquels il identifie et sélectionne des candidats pour un poste.
Missions :
- Élaboration et diffusion d’annonce
- Recherche de source de profils
- Recherche de candidats
- Prise de contact avec les candidats
- Recherches documentaires
- Suivi administratif et social des candidats
Compétences requises :
- Conduite d’entretien
- Bases en droit du travail
- Outils bureautiques et de base de données
- Technique de prospection
- Gestion administrative
Évolution professionnelle :
L’Assistant de recrutement avec de nombreuses années d’ancienneté peut devenir Chargé de recrutement.
Salaire :
1600€ BRUT/mois
Formation recommandée :
Fiches métiers
- Assistant(e) Commercial(e)
- Assistant(e) de Ressources Humaines
- Assistant(e) en recrutement
- Auditeur social
- Campus Manager
- chargé de mission diversité & handicap
- Chargé(e) d’études RH
- Chargé(e) de projet e-recrutement
- Chargé(e) de Recrutement
- Chasseur de têtes
- Chef de projet formation
- Chief Hapiness Officer
- Coach professionnel
- Consultant en recrutement
- Consultant en risques professionnels
- Directeur RH
- Gestionnaire de Carrière
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire des systèmes d’information RH
- Gestionnaire Intérim
- Juriste Social
- Manager de transition
- Outplacer
- Responsable de Communication Interne
- Responsable de développement RH
- Responsable du service RH
- Responsable expatriation