Fiche métier : Chargé(e) de projet e-recrutement
Le rôle du Chargé(e) de projet e-recrutement
Le chef de projet e-recrutement aussi appelé recruteur en ligne ou cyber recruteur s’occupe essentiellement de mettre en valeur des annonces d’emploi sur des sites et des plateformes spécialisées. Il recherche également des profils correspondants et sélectionne des candidats. Dans les grosses structures il est également en charge de la gestion du site internet dédier au recrutement de l’entreprise. Il se doit d’être à l’aise avec les nouvelles technologies.
Missions :
- Diffusion des annonces
- Sourcing de profils
- Sélection de candidats
- Gestion du site internet dédié au recrutement
Compétences requises :
- Gestion de budget
- Management de projet et/ou d’équipe
- Connaissance en ressources humaines
- Maitrise de l’informatique et des nouvelles technologies
- Techniques de communication
Évolution professionnelle :
Le chef de projet e-recrutement peut intervenir en tant que consultant, travailler dans un cabinet conseil ou être rattaché au service des ressources humaines d’une entreprise. À terme il peut évoluer sur un poste de directeur des ressources humaines.
Salaire :
2900€ BRUT/mois
Formations recommandées :
Bachelor Responsable de gestion RH, Mastère Directeur des RH
