Fiche métier : Outplacer
Le rôle du Outplacer
L’Outplacer accompagne des salariés dans leur demande de promotion, d’évolution professionnelle ou de reconversion. Il oriente et offre un soutien psychologique et technique aux salariés dont il s’occupe.
C’est un spécialiste du reclassement professionnel.
Missions :
- Analyse de compétences
- Veille stratégique (marché du travail, profils recherché, secteur d’activité particulier, etc)
- Prospection d’offre
- Conduite d’entretien
Compétences requises :
- Gestion de carrière
- Aisance relationnelle
- Pédagogie
- Procédure et méthodologie de recherche d’emploi
Évolution professionnelle :
L’Outplacer peut travailler pour un cabinet ou en indépendant. Il peut également évoluer au sein d’un service de gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise.
Salaire :
2500€ BRUT/mois
Formation recommandée :
