Fiche métier : Gestionnaire Intérim
Le rôle du gestionnaire intérim
Le gestionnaire d’intérim remplit à la fois les fonctions de manager, de gestionnaire et de commercial au sein d’une agence. Il met en relation des salariés intérimaires, embauchés le temps d’une mission, avec sa clientèle composée d’entreprises.
Missions :
- Sélection des candidats intérimaires
- Planifications des départs et arrivées
- Proposer des profils en adéquation avec les besoins de ses clients
- Gestion et suivi des dossiers et contrats
- Créer une relation commerciale privilégiée avec les entreprises
Compétences requises :
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du management : fédérer, motiver et convaincre
- Autonome et organisé
- Connaissances en droit du travail temporaire
Évolution professionnelle :
Le plus souvent, ce métier en agence est déjà le résultat d’une évolution de carrière. Auparavant, le gestionnaire intérim aura rempli des fonctions d’assistant en agence de recrutement, de consultant recrutement ou encore de commercial.
Salaire :
2300€ BRUT/mois
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