Fiche métier : Responsable du service RH

Le rôle du Responsable du service RH

Le Responsable d’un service de Ressources Humaines est en charge du pôle RH d’un site, d’une zone géographique, d’un établissement ou bien d’une filiale.

Cette fonction comporte à la fois une grande partie opérationnelle et une vision stratégique RH spécifique à chaque organisation.

Missions :

Conseiller, coordonner et manager les opérationnels
Animer et participer aux négociations salariales et syndicales
Superviser l’administratif
Piloter et assurer le reporting des projets RH

Compétences requises :

Management et logistique
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe
Capacité à mettre en valeur des idées
Capacité d’analyse et d’anticipation
Connaissances juridiques et financières

Évolution professionnelle :

Après une expérience significative, le Responsable en Ressources Humaines peut s’occuper d’un périmètre plus important, ou évoluer vers un poste de Directeur RH.

Salaire :

5800€ BRUT/mois

Formations recommandées :

Bachelor Responsable en Gestion RH, Mastère Directeur des RH