Fiche métier : Gestionnaire de carrière
Le rôle du gestionnaire de carrière
Le Gestionnaire de carrière gère le flux des salariés au sein d’une entreprise. Il conseille et oriente les techniciens et les cadres afin de les accompagner dans leur demande de promotion, de mobilité et de reconversion. Il accompagne aussi les seniors pour leur départ à la retraite.
Missions :
- Veille sur les métiers
- Analyse de projet professionnel
- Analyse de compétences
- Conduite d’entretien
- Détermine les profils adéquats pour promotion
- Détermine les besoins de son entreprise en termes de recrutement
Compétences requises :
- Anticipation
- Technique de gestion des ressources humaines (GPEC)
- Sens relationnel
- Maitrise des outils RH
- Communication interne
Évolution professionnelle :
Le gestionnaire de carrière peut évoluer au sein du service RH de son entreprise et devenir Responsable RH voire même Directeur RH.
Salaire :
2500€ BRUT/mois
Formations recommandées :
Bachelor Gestion des Ressources Humaines, Mastère Directeur des RH
Fiches métiers
- Assistant(e) Commercial(e)
- Assistant(e) de Ressources Humaines
- Assistant(e) en recrutement
- Auditeur social
- Campus Manager
- chargé de mission diversité & handicap
- Chargé(e) d’études RH
- Chargé(e) de projet e-recrutement
- Chargé(e) de Recrutement
- Chasseur de têtes
- Chef de projet formation
- Chief Hapiness Officer
- Coach professionnel
- Consultant en recrutement
- Consultant en risques professionnels
- Directeur RH
- Gestionnaire de Carrière
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire des systèmes d’information RH
- Gestionnaire Intérim
- Juriste Social
- Manager de transition
- Outplacer
- Responsable de Communication Interne
- Responsable de développement RH
- Responsable du service RH
- Responsable expatriation