Fiche métier : Gestionnaire des systèmes d’information RH
Le rôle du gestionnaire des systèmes d’information RH
Le Gestionnaire des systèmes d’information RH aussi appelé Chef de projet SIRH assure le lien entre la Direction des ressources humaines et la Direction des systèmes d’information. Son rôle est d’automatiser certaines tâches. Pour cela il recueille les besoins du service RH qu’il transmet au service des systèmes d’information via un cahier des charges. Il peut ensuite mettre en place les différents outils répondants aux besoins du service RH.
Missions :
- Veille législative et technologique
- Recueil d’information et audit interne
- Mise en place de tests
- Maintenance technique
- Déployer des applications
- Former le personnel
- Conception de support de communication et d’information
Compétences requises :
- Management d’équipe
- Gestion de projet
- Double compétence : ressources humaines et informatique
- Maîtrise des logiciels RH (SIRH)
- Esprit d’analyse
- Technique commerciale
Évolution professionnelle :
Le Gestionnaire des systèmes d’information RH peut évoluer au sein d’un service système d’information et devenir Directeur des systèmes d’information, être en charge de l’assistance et support technique client mais il peut aussi évoluer vers des métiers de la branche des ressources humaines et faire du conseil en organisation et management d’entreprise.
Salaire :
3500€ BRUT/mois
Formation recommandée :
