Fiche métier : Consultant en recrutement
Le rôle du Consultant en recrutement
Le consultant en recrutement effectue toutes les démarches de recrutement pour le compte d’une entreprise. Il gère un portefeuille clients. Il assure la concordance entre le profil, les aspirations des candidats par rapport à l’offre d’embauche de l’entreprise.
Missions :
- Réalisation de fiche de poste
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Évaluation, sélection de candidatures
- Conduite d’entretien et reporting
- Gestion de réseaux professionnels
Compétences requises :
- Technique de recrutement
- Gestion de ressources humaines
- Qualité rédactionnelle
- Technique de prospection
- Aisance relationnelle
- Technique de management
Évolution professionnelle :
Le consultant en recrutement peut exercer ses fonctions au sein d’un cabinet de conseil ou en indépendant. Il peut également se réorienter vers de nombreux métiers en gestion des ressources humaines.
Salaire :
4000€ BRUT/mois
Formation recommandée :
