Fiche métier : Chasseur de tête
Le rôle du Chasseur de tête
Le Chasseur de tête est en charge du recrutement de profils spécifiques et de cadres de hauts niveaux pour le compte de différentes entreprises. Il sélectionne les meilleurs talents pour ses clients. Il se doit de bien connaître le secteur et le domaine d’activité de ses clients et leurs attentes concernant sa mission de recrutement afin d’identifier les bons profils.
Missions :
- Définition de profil type
- Mission de sourcing (linkedin, cvthèque, jobboard, etc)
- Gestion de portefeuille client
- Veille du marché du travail (évolution et besoins des entreprises)
Compétences requises :
- Anglais (recrutement international)
- Technique de négociation
- Connaissance en gestion des ressources humaines
- Profilage
- Excellent relationnel
Évolution professionnelle :
Le chasseur de tête peut travailler en tant qu’indépendant, faire partie d’un cabinet indépendant spécialisé ou d’un grand cabinet international.
Il peut à terme fonder son propre cabinet de recrutement ou évoluer sur des fonctions de Direction des ressources humaines, Responsable sourcing, responsable de recrutement mobilité ou international.
Salaire :
4000€ BRUT/mois
Formation recommandée :
