Fiche métier : Chief Hapiness officer
Le rôle du Chief hapiness officer
Le Chief happiness officer est un métier apparu dans les années 2000 aux États-Unis et il commence à se démocratiser. Son rôle consiste à s’assurer du bien être des salariés au sein de l’entreprise et d’entretenir un lien et une cohésion sociale au sein de l’entreprise.
Missions :
- Organisation d’événements et d’activités de Team-building (sport, repas de noël, séminaires d’intégration)
- Création de partenariats
- Garant des conditions de travail et de l’amélioration de la qualité de vie sur le site
- Faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés
- Organiser l’accueil des nouveaux salariés
- Définir une charte d’entreprise sur les bonnes pratiques et l’éthique
Compétences requises :
- Technique de Ressources Humaines
- Gestion de projet événementiel
- Technique de communication interne
- Sens du relationnel
- Vision globale du fonctionnement de l’entreprise
Évolution professionnelle :
Le Chief happiness manager exerce des fonctions à la croisée de Consultant RH et de Chargé de communication et d’événementiel interne. Le plus souvent il travaille dans les grands groupes ou dans des start-up digitales. Il peut choisir au cours de sa carrière de s’orienter sur des postes tournés vers les ressources humaines ou le domaine de la communication interne.
Salaire :
2100€ BRUT/mois
Formations recommandées :
Bachelor Responsable de Gestion RH, Mastère Directeur des Ressources Humaines
Fiches métiers
- Assistant(e) Commercial(e)
- Assistant(e) de Ressources Humaines
- Assistant(e) en recrutement
- Auditeur social
- Campus Manager
- chargé de mission diversité & handicap
- Chargé(e) d’études RH
- Chargé(e) de projet e-recrutement
- Chargé(e) de Recrutement
- Chasseur de têtes
- Chef de projet formation
- Chief Hapiness Officer
- Coach professionnel
- Consultant en recrutement
- Consultant en risques professionnels
- Directeur RH
- Gestionnaire de Carrière
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire des systèmes d’information RH
- Gestionnaire Intérim
- Juriste Social
- Manager de transition
- Outplacer
- Responsable de Communication Interne
- Responsable de développement RH
- Responsable du service RH
- Responsable expatriation