Fiche métier : Responsable Marketing RH

Le rôle du Responsable Marketing RH

Le responsable marketing RH est responsable de la marque employeur de son entreprise. Ses fonctions l’obligent à maitriser le domaine des ressources humaines mais aussi de la communication du marketing. Il doit aussi avoir un esprit commercial pour vendre son entreprise aux futurs candidats et présenter les points forts de son entreprise (conditions de travail, rémunération, engagement sociétal et/ou environnemental, perspectives d’évolution professionnel, etc)

Missions :

Mise en place d’action de communication interne et externe
Gestion des emplois et compétences
Gestion des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d’entreprise, etc)
Définir une stratégie de recrutement
Déterminer des actions d’inbound recruiting (création et la diffusion de contenus attractifs sur les blogs, les réseaux sociaux, le site de l’entreprise, les plateformes d’emplois, etc)

Compétences requises :

Technique RH
Technique de marketing digital
Technique de communication
Anglais professionnel
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Management d’équipe
Gestion de projet

Évolution professionnelle :

Le responsable Marketing RH peut évoluer au cours de sa carrière sur un poste de Directeur des Ressources Humaines ou bifurquer sur des postes à connotation plus commerciales et/ou marketing.